Förderprogramm für Unternehmen

Gut beraten in die Zukunft. Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt?

Wie begegnen Sie zukünftigen personellen Herausforderungen? Wo besteht Handlungsbedarf? Wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln? Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen?

unternehmensWert:Mensch hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten. Das bundesweite Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln. Hierzu werden Beratungen in vier Handlungsfeldern gefördert: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz.

 

 

Rufen Sie mich an und wir besprechen in einem kostenfreien Gespräch alle weiteren Schritte für Ihre Unternehmensentwicklung. Ich bin Ihr autorisierter Prozessberater. Tel. 0152-22633769

Förderprogramm

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Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten erhalten bis zu 80 Prozent Zuschuss zu den Kosten der Prozessberatung, Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigten bis zu 50 Prozent. Die Restkosten tragen die Unternehmen selbst. Die Beratung kann maximal zehn Tage dauern und maximal 1.000 Euro pro Beratungstag kosten.

* In Baden-Württemberg, Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Nordrhein-Westfalen sind nur Förderungen für Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern möglich. In diesen Bundesländern bieten folgende regionale Kooperationspartner vergleichbare Angebote:

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In drei Schritten Veränderungsprozesse anstoßen

1. Erstberatung in einer Erstberatungsstelle

2. Prozessberatung im Unternehmen

3. Ergebnisgespräch

 

Ziele und Ansatz des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch

  • Eine mitarbeiterorientierte Unternehmens-kultur ist die Voraussetzung für gesunde, engagierte Beschäftigte, Innovation und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
  • KMU verfügen in der Regel nicht über die nötigen Ressourcen zur strategischen Ausrichtung ihrer Personalpolitik.
  • Ziel von unternehmensWert:Mensch (uWM) ist es, KMU mit einem niedrigschwelligen Angebot für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren und bei der Entwicklung einer Auskunftsfähigen und mitarbeiter-orientierten Personalpolitik zu unterstützen.

 

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Über Daniel Hermes

1971 wurde ich in Remscheid geboren, absolvierte erfolgreich mein Abi und eine Ausbildung zum Industrie Kaufmann. 17 Jahre arbeitete ich in einem mittelständigen Werkzeug-Großhandel in leitender und geschäftsführender Position, bevor ich meine Passion zum Beruf gemacht habe - Menschen bewegen. Ich arbeite selbstständig als Coach und Trainer. Neben Einzelcoaching (Life- und Business Coaching, Systemische Aufstellungen) begeistere ich Gruppen und Teams zu Themen wie Kommunikation, Vertrieb und Führung. Die Begleitung von Unternehmen auf Veränderungs- und Wachstumskurs bildet den Grundpfeiler meiner Passion.

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